Lợi ích khi làm việc tại Úc là gì?

Úc là một trong những đất nước có nền kinh tế phát triển nhất. Có được cơ hội việc làm ở đất nước này là ước mơ của rất nhiều người. Vậy lợi ích khi làm việc tại Úc là gì? Hãy cùng chúng tôi khám phá qua bài viết dưới đây.

1. Lợi ích khi làm việc tại Úc

Khi làm việc ở Úc, bạn sẽ được hưởng những lợi ích hấp dẫn. Tùy thuộc vào ngành nghề bạn đang làm sẽ có những quyền lợi khác nhau. Dưới đây là những lợi ích cơ bản mà một người làm việc tại Úc được hưởng.

1.1. Đa dạng cơ hội việc làm

Úc có nền kinh tế rất phát triển nên ngành nghề cũng phát triển theo. Vì vậy mà cơ hội việc làm cũng vô cùng đa dạng kéo theo đó là nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng, kể cả lao động nước ngoài.

Chính vì thế, bất kể bạn thuộc ngành nghề ở lĩnh vực nào, trình độ lao động ra sao cũng có thể có cơ hội làm việc tại Úc. Dưới đây là một số ngành nghề đang bị thiếu hụt nhân lực tại Úc:

• Ngành Y tá - điều dưỡng
• Ngành Kỹ thuật
• Ngành Quản trị kinh doanh
• Ngành Giáo dục
• Dịch vụ hậu cần - Logicstic
  

Có nhiều ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực ở Úc

1.2. Mức lương hấp dẫn

Mức lương khi làm việc tại Úc sẽ tùy thuộc vào từng ngành nghề và tỉnh bang người lao động đang sinh sống. Tuy nhiên, mức lương trung bình cho người làm việc tại Úc là khoảng 38.500 - 45.000 AUD/ năm, tương đương với 600 - 700 triệu VNĐ/ năm. Đây thực sự là một mức lương đáng mơ ước của nhiều người Việt.

1.3. Visa lao động dài hạn, hỗ trợ cấp Visa thường trú

Việc có Visa lao động dài có thể giúp bạn chuyển sang Visa thường trú. Hiện nay có rất nhiều loại Visa lao động có thời hạn dài tối đa 5 năm, cụ thể là Visa 482. Trong thời gian làm việc tại Úc, bạn có thể nộp hồ sơ xin được cấp Visa thường trú nhân để có thể sống ở đây lâu dài.

Việc cấp Visa thường trú được áp dụng đối với người làm việc tại Úc từ 2 đến 3 năm. Khi có được Visa thường trú, bạn sẽ được hưởng tất cả những đặc quyền của một công dân Úc.

1.4. Đãi ngộ về lương thưởng khi làm việc tại Úc

Sau năm đầu làm việc, người lao động có thể được cân nhắc về việc tăng lương, thưởng và cả các khoản trợ cấp hưu trí. Các quyết định này thường được căn cứ vào năng lực và hiệu quả công việc mà bạn thể hiện trong thời gian làm việc. Tuy nhiên, không phải tất cả các công ty tại Úc đều thực hiện chính sách này. Vì vậy, trước khi ký hợp đồng làm việc, việc tìm hiểu cẩn thận và trao đổi với công ty tuyển dụng là điều quan trọng.

Trong trường hợp công ty không cung cấp chính sách tăng lương hoặc các khoản trợ cấp, người lao động có thể hướng đến việc làm thêm giờ để tăng thu nhập cá nhân.

Bạn cần trao đổi kỹ với công ty về đãi ngộ lương thưởng

1.5. Được đóng bảo hiểm lao động

Để đảm bảo an toàn và sức khỏe của mình, người làm việc tại Úc sẽ được công ty chủ quản đóng tiền bảo hiểm lao động. Sau khi kết thúc hợp đồng lao động, số tiền bảo hiểm sẽ được hoàn trả cho người lao động.

1.6. Được bảo lãnh người thân

Theo thông báo từ Cục Di trú Úc, những người đến làm việc tại Úc có khả năng bảo lãnh người thân của mình. Trừ khi bạn sử dụng loại visa lao động kết hợp với làm việc Work and Holiday (vì visa này chỉ có thời hạn 1 năm và không thể đáp ứng điều kiện để bảo lãnh người thân).

Với các loại visa lao động khác chẳng hạn như Visa 482, Visa 186 sau khi làm việc tại Úc trong một năm, bạn có khả năng bảo lãnh người thân đến Úc. Để thực hiện việc bảo lãnh, bạn sẽ cần thanh toán một khoản phí là 5000 AUD.

Không phải loại Visa nào cũng được bảo lãnh gia đình